頑張らないで成功する技術 | 感想

高須景虎さんの著書「頑張らないで成功する技術」を読みました!

頑張らないで成功する技術

 まず一時間程度で読み終えられること、そして本を通じてメッセージが明確なことが良かったです。何よりタイトルにある「成功する技術」がテレビで見る様な大成功者の異次元なエピソードでは無く、私の様な一般庶民でも実践出来そうな内容だった点がうれしかったです。

しいて気になった点を上げるならば、縦書きの方が個人的には読みやすいかなという点でしょうか。笑

 

いずれにせよ現状にモヤモヤしていてステップアップしたいけど、現状にもある程度満足している中途半端な気持ちの人に読んで欲しいです!(私とか笑)

 

 

 

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SONY Multifunctional Light | Alexa、Google homeとの音楽(ミュージック)ペアリング方法

Multifunctional Light

AlexaやGoogle homeとペアリングをして音声によってライトを付けたり消したりすることは問題無く出来たのですが、音声によって音楽をかける方法がネットになかったのでメモ。

 

下記MF Lightアプリのミュージックをタップ

 

MF Light

 

下記ペアリングを押すと通常はスマホとペアリングされてしまいます。

ここでスマホとのペアリングを行わずにAlexaやGoogle homeを操作してペアリングをします。

 

MF Light ミュージック

 

するとAlexa、Google homeに「音楽を流して!」と言うとライトから音楽が流れました!

 

 

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27才で楽天ブラックカードをゲットした! | 取得条件、メリット

楽天プレミアムカードを使い続けて10年、ついに楽天ブラックカードの招待状が届きました!

楽天ブラックカード招待状



ネットにも曖昧な情報が多いので、私の体験ベースの楽天ブラックカードの取得条件と実際に使ってみたメリットを記します。

 

 

取得条件

計算してみると、私は楽天プレミアムカードを10年間一度も滞納せずに使っていました。(正確には滞納の連絡が来たら次回引き落としまでにはお金を用意していました)

また、利用額は総額700万円を超えていました。

あとカードを紛失したことは一度も無く、リボを利用したことも一度もありません。

恐らくこれらの状態のいくつかが楽天が設けるブラックカード所有の条件をクリアしたのでしょう。

27才似てブラックカードデビューしました。笑

 

メリット

ポイント還元率や保険など色々ありましたが、日頃から感じるメリットは”コンシェルジュサービス”の一点のみです。

ここで言うコンシェルジュサービスとは企業の秘書のように飲食店やホテルの候補出しから予約までを行ってくれるサービスです。私も今まで全く利用したことが無かったのですが、これがもう最高です!

例えば、好みの女性とデートの約束を取り付けました。令和になってもやはりお店の予約は男性の宿命ですよね?

そこでコンシェルジュサービスにメールで

「○月○日の20時から女性とデートをするんですけど、東京の西エリアでお肉が美味しいお店の予約をお願いしたいです。予算は一人1万円程度で!」

とメールすると24時間以内にいくつかリストアップして返信してくれます。

その中で一つを選ぶと予約まで行ってくれるのです!

食事に関心が薄い私からするととても便利なサービスです。ちなみにまだ一度もセンスが悪かったことはありません。笑 もう飲み会の約束の度に利用しています。笑

 

ちなみに今なら初年度は年会費無料(来年からは年3万円)です。招待状が来たらとりあえず試してみませんか?

 

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ネスレ通販「定期お届け便」解約方法

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ネスレ定期お届け便

電話にてのみ解約可能だそうです。

電話番号は下記です。

 

ネスレ通販コールセンター

0120-600-868

(8:00~23:00)

 

電話番号、名前、住所のみ聞かれます。
面倒な引き留めはありませんでした。

 

電源いらずのイルミネーションまとめ | ソーラー式・電池式

自作イルミネーション

ソーラー式

 


 

  


 

 

 

電池式


 

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モテる×お金持ちの男性が結婚しない理由

一般論として結婚をして子供を持っている家庭が素晴らしいと言われている気がする。その一方でモテたりお金を持っている男性なのに独身を貫いている人も周りに多くいる気はしないだろうか?

この日本にはびこる不思議な論調をシンプルな4象限で説明しようと思う。

まず日本の男性をモテる↔︎モテない、お金持ち↔︎貧乏の4象限で分けてみる。 

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モテる×金持ち四象限

ここで大切なのは具体的に”年収〇〇円だから勝ち組!”というように明確な数値で勝ち負けを分けるのではなく、自分視点で自分の身の回りの人を判断して欲しい。

何故ならば人間は社会的な生き物なので、会ったことも無い人には本来影響されないからだ。


続いてここでモテる(=複数の女性と同時に遊ぶことに困らない)×お金持ち(=経済的にゆとりがある)の象限を勝ち組と呼び、
モテない(=なかなか女性と遊べない)×貧乏(=経済的にギリギリ)を負け組と呼ぶことにする。

 

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男性の勝ち組負け組

ここで皆さんの周りの人を思い出してほしい。

結婚適齢期の30才を超えている知人の中で、結婚している人はどんな人だろうか?

もちろん様々な人がいると思うが、傾向として”勝ち組”の人はあまり結婚していないのではないだろうか?

そして正直パッとしない「あれ、この人誰だっけ?」と思ってしまう”負け組”の人が意外と結婚していることに気付かないだろうか?

 

これは男性の思考が論理重視だということを考えると辻褄が合う。

試しに男性目線で結婚によって得られるメリット・デメリットを洗い出してみよう!

 

「結婚は論理じゃない、感覚的なものだ!」

 

という主張は一旦無視する。

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結婚のメリデメ

個人差はあると思うが、だいたいこんな感じなのではないだろうか?

こう書いてみるとメリットとデメリットは事象の表裏に見えてくる・・・"性と金と世間体の裏表"とでも言えるのでは無いだろうか?

ここで本音で話し合ってみたいのだが、正直な人間ならば出来ればメリットだけ得てデメリットは無くしたいはずである?

要は性と金と世間体をただ欲しいだけ得て、労力やコストは払いたくない。というのが本音では無いだろうか?

しかし、結婚という手段を取っている間はメリットだけ都合よく得ることは難しいと思う。何故ならばパートナーの女性側にも欲は存在していて、男性と女性の欲のズレがデメリットとして挙げられているからだ。

 

ではどうしたら結婚以外の手段で性と金と世間体を得ることが出来るだろうか?

 

まず"金"は金で解決できる。笑
そして"性"は、、、女性からモテれば解決出来る。

今まで唯一解決方法が見えなかった"世間体"は時代と共に

 

「子供いない家庭でもいいよね!」

「結婚しない人生も正解だよね!」

 

といったダイバーシティーの風潮が生まれてきたお陰でだんだんと解決できてきているのでは無いだろうか?

つまり、時代と共にお金を持っていてモテる男性は結婚せずとも結婚によって得られるメリットだけを得られるようになってきたのでは無いだろうか?

 

ここで先ほどの図をもう一度見てみよう。

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もう言いたいことは分かると思うが、"勝ち組"は結婚によって得られるメリットを何もせずに得ることができているのだ。

"勝ち組"の中ではいまだに世間体が気になる男性のみ結婚を欲しているが、それも時代の流れと共に減っていきそうだ。

 

これがモテる×お金持ちの男性が結婚しない理由と言えるのでは無いだろうか?

 

 

続いて日本において出生率は相変わらず低いものの、結婚率や恋人がいる人の割合が増えている理由も同じ座組みで分析してみようと思う。
(正確には日本の中流階級においてという条件付きだが)

 

インターネットの発達によって、人は自分の身の回り以外の人についても簡単に知ることが出来るようになった。

インターネットビジネスは基本的にPV数の獲得がKPIなので、"勝ち組"にフォーカスをする。何故ならば勝ち組を題材にした方がターゲットである"負け組"のTwitterのクソリプなどのリアクションが期待できて、結果的にPV数の獲得に繋がるからだ。

つまりインターネットを介して人は今まで以上に”勝ち組”の存在を身近に感じるようになったのである。

すると今までは年収600万円もあればお金持ち、人生で女性に一回でも告白されたことがあればモテると言えたのかもしれ無いが、インターネットによって年収1億円以上の人と簡単にSNSで繋がれたり、バチェラーのようなモテモテ男性の存在を知ることによって感覚的に"勝ち組"のハードルが上がってしまったと思うのだ。

そうなると男性は自分の周りには自分より勝ち組な男性が沢山いるように錯覚してしまう。

これを図にすると下記になる。

繰り返すが、この時大切なのは自分と自分の身の回りで勝ち組負け組を分けることだ。この図で言いたいのは昔以上に自分の身の回りには勝ち組が沢山いて、自分はあくまで負け組の方だと錯覚している人が増えてしまったということだ。

昔は周りの人間の中で勝ち組負け組を分ければよかったのに対して、今はインターネットを通じて知り得た人を含めて勝ち組負け組を分ける。そしてインターネットの世界では"勝ち組"が目立つ。

よって感覚的に自分の周りには自分より勝ち組な人が沢山のいるように錯覚してしまうのである。

 

こうして自覚ベースでの勝ち組負け組みの数は、逆に下記になってしまったのだ。

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自分より勝ち組の人が周りに多くいると錯覚してしまった為に、自分のことを負け組みと認識している人の割合が増えたのだ。

そして負け組みは結婚をする。何故ならばお金がなくてモテないので安定的なセックスを得たり家賃の負担を軽減するために結婚した方が経済合理的に賢いからだ。

 

最後に結婚して子供を産むことが正しい!という風潮が未だに消えない理由についても上図を用いて説明しよう。

経済的にも男性的にも劣っている負け組は結婚をして子供を産む。一方でわざわざ結婚せずとも結婚によって得られるメリットだけを得ることができる勝ち組は結婚をしないので子供を持たない。

このままでは負け組は勝ち組に全てにおいて負けている。

人間は目の前の人に対して全てにおいて負けていると認めることには抵抗がある生き物だ。そこで負け組みは”結婚して子供を産むことが人として優れいていることだ!”と主張することで勝ち組に一矢報いようとしているのだ。

その一点でのみ勝ち組を言い負かすことができるからだ。

 

こうして日本のみならず先進国では負け組みの遺伝子が量産され、勝ち組の遺伝子が絶えていく。

ちなみにこの現象に気づいて負け組み(と勝手に決めた人々)を根絶やしにしようと虐殺したのがドイツのヒトラーのユダヤ人大量虐殺だと言われている。

 

ここからは個人の意見だが、この流れは日本にて結婚において一夫一妻制などの数多の制約が有る限り止めることは出来ないと思う。

我々はこの時代の流れを理解した上でどう生きていくかを考えていく必要があると思う。

格安SIM利用者のiPhone買い替え時の必要手順メモ-APNプロファイル-

まずは物理的にSIMカードを新しいiPhoneに差し替えます。

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格安SIM

その後Wi-Fi環境下にてSafariから下記に従いAPNプロファイルをダウンロードします。

 

J:COM
https://cs.myjcom.jp/knowledgeDetail?an=000693608

Y!mobile
https://www.ymobile.jp/yservice/howto/simfree_iphone/

b-mobile
https://www.bmobile.ne.jp/iphonecenter/setting.html

LINE Mobile
https://mobile.line.me/support/apn/ios/

 

Dyson 360 Heurist™ ロボット掃除機のブラシが回らない時の対処法

下記Dysonサポートページを見ても解決しない場合、お読みください!

https://www.dyson.co.jp/SupportHome/Vacuums/Robots/360heurist/264190-01/troubleshooting/pick-up-issue

 

結論、ブラシの末端が押し込まれている可能性があります。

下記黄色矢印の部分です。

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dyson ロボット掃除機 ブラシ

試しに赤い部分を引っ張ってみて下さい。

私はこれで直りました!

なぜ外資系の投資銀行、コンサルは日系の商社、広告代理店より給料が高いのか?

一般的に外資系企業は日系企業よりも給料が高いです。一般的な理由は下記かと思います。

  1. 成果主義で能力の低い人はクビになるから
  2. 年功序列概念が無いので、若い人も能力次第で高給取りになれるから
  3. 無駄が嫌いで、成果に繋がらないことはしないから

私も日系と外資を両方経験してみて、上記理由は納得しています。

しかし、今回はこういう分かりやすいミクロ視点では無く、社会を俯瞰したマクロ視点でタイトルの問いに答えてみます!

なお、今回は外資系の中でも特に給料の高い外資系投資銀行(外銀)と外資系コンサルティングファーム(外コン)、それに日系の中では給料の高い商社や広告代理店を比較対象としてまとめてみました。

マクロ視点での私の

「なぜ外銀と外コンは商社や広告代理店よりも給料が高いのか?」

の結論は

「資本主義社会の上流の仕事をサポートすることを生業としているから」

です!

分かりにくいですね。笑 マクロな話は分かりにくくなりがち・・・順を追って説明します。

外銀、外コン

 

 外銀は投資家のサポートをしていて、外コンは経営者のサポートをしているから

マルクスの資本論はご存知でしょうか?

端的に言うと、資本主義社会(今の世界)は

資本家>投資家>経営者>労働者(サラリーマン)

の順に富を得やすい構造になっている。というお話です。

資本論

私はこの考えを知ってから社会を見る目が180度変わったので、知らない人は下の漫画でささっと読んでみてはいかがでしょう?

さて、外銀とはゴールドマン・サックスやメリルリンチ、外コンとはマッキンゼーやボスコンを指しているのですがこれらの業務内容をご存知でしょうか?

超端的に言うと下記です。

  • 外銀 :投資家に助言している
  • 外コン:経営者に助言している

超端的に言いました。笑

繰り返しになりますが、今僕たちが生きている資本主義社会の冨は下記の順に分配されやすい仕組みになっています。

資本家>投資家>経営者>労働者(サラリーマン)

外銀や外コンの人は労働者(サラリーマン)ではあるものの、労働者よりも上の階級の投資家、経営者のサポートを生業にしているので必然的に流れ込んでいるお金が多くなるのです。

その証拠に、外銀の卒業生は個人投資家になったりファンドを立ち上げる人が多く、外コンの卒業生は起業するかベンチャーの役員になる人が多いです。

ずーっとサポートしていたので、いざ投資家や経営者になろう!と思ったら簡単になれちゃうってことですね!

なお

投資家>経営者

なので外銀の方が外コンよりもさらに給料が良いのですね!

ちなみに労働者をサポートしているのが商社や広告代理店、あとは日系のコンサルティングファームです。彼らの仕事内容をよく聞いてみると、他の会社の現場の課題解決を担っていることが分かると思います。

 

コンサル

 

ではなぜ投資家や経営者はサポートを欲しているのでしょうか?今回は投資家や経営者をまとめて”企業”と表現して話を進めてみます!

 

企業が外銀のサポートを欲する理由、それは日系企業には資金調達をグローバルで行うノウハウが無いから

上で外銀の仕事は投資家に対する助言だ!と言いましたが、もう少し踏み込むと企業の資金調達やM&Aの助言をしています。

ベンチャー企業の小規模のそれとは違い、大企業だと資金調達やM&Aも国内では留まりません。しかいいくら日系の大企業でもグローバルでの資金調達やM&Aなんて数年に一回あるかないか、当然社内にノウハウなんてありません。

故に外銀の助言を頼りにするのです。

一方でベンチャー企業が行う小規模な資金調達やM&Aは、国内の個人投資家から資金を募ったり同じベンチャー企業をM&Aする程度の規模感。よって外銀なんて必要無いんです。

よって外銀は常にお金がある大企業の助言をするポジションでいられるのです!

外銀

企業が外コンのサポートを欲する理由、それは大企業には数人の0→1人材と大量の10→100人材はいるが1→10人材がいないから

まず初めに言葉の定義から。

  • 0→1人材とは、達成力があり、一人でも何かをやり切ることが出来る人材を指します。彼らは学生時代にいじめを受けやすい傾向にあります。しかし将来は得てして起業します。いわゆる天才型の人ですね。
  • 1→10人材とは、頭がよくアイデアや課題を分析して論理的に構造分解することが出来る人材を指します。彼らは学生時代の成績が良いです。社会に出てからもエリート街道まっしぐらです。いわゆる秀才型の人ですね。
  • 10→100人材とは、競争心が強く、流行に敏感です。彼らは学生時代にリレーの選手になるために陰で努力するか、ヤンキーになって謎の派閥争いを繰り広げます。社会で最も母数が多い人材です。いわゆる凡人型の人ですね。

この区分は下記書籍を参考にしています。特に「自分は0→1だ!1→10だ!」って思っている人には一読の価値があるかと。

 

 言葉の定義通り、0→1人材は起業して企業のトップになることが多いです。「なんとかなる!」という根拠の無い自信をエネルギーにして猪突猛進になれるからです。

そして0→1の人が結果を出し始めると10→100の人材が群がります。母数が多い上に流行に敏感なので「あの企業が今イケてるらしい!」と周りが言い始めればその企業に皆で流れ込むからです。就職人気ランキングを気にしたり、ベンチャーに入ることこそイケていることだ!って思っている人達ですね。

結果、企業には1→10の人材が欠落してしまいます。

なぜなら1→10の人材は頭が良いため将来のリスクが予想出来てしまう、よって起業なんていう高リスクな手段は好まない。また仮想通貨が流行った後に仮想通貨に手を出すような流れに飲まれて損をすることもしません、つまり知名度が高いだけの企業に入って誰でも出来る仕事はせず、自信の専門性を高めて自分の時間単価を上げれる仕事をします。頭が良いので。

 

秀才

しかし企業には天才(0→1の人材)と凡人(10→100の人材)をつなげる秀才である1→10の人材が不可欠です。なぜなら凡人には天才の言っていることが理解出来ないし、天才は凡人が何故理解出来ないのか理解出来ないので。結論、翻訳係(1→10の人材)が必要なのです。

そこで企業は1→10を労働者とは別に高単価でレンタルするのです。これがコンサルタントに当たるのです!

ちなみに一口にコンサルタントと言っても総合系や会計系コンサルは労働者の代替です。要は10→100の能力が高い人達です。戦略系が上記の1→10人材に当たります。

 

外コン

 

結論

「なぜ外銀と外コンは商社や広告代理店よりも給料が高いのか?」

の結論は

「資本主義社会の上流の仕事をサポートすることを生業としているから」

です!

 外銀は投資家の、外コンは経営者のサポートをしているから流れ込むお金が多い→給料が高いのです。

 

今回はマクロな視点で記事を書いてみましたが、マクロな視点を持てると「将来投資家になりたいから、一回外銀に入って投資を学ぼう!」といった将来設計が可能になります。

変化の速く答えの無い令和時代だからこそ、マクロな視点を持って将来を考えることの重要性も増してきたんじゃないかな~と個人的には思っているので、この記事を書いてみました!